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kw7 | 2018-12-13 | 阅读(473) | 评论(183)
回来至今还发生了蛮多事的,只是自己懒于评价,惰于抒发。【阅读全文】
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lzz | 2018-12-13 | 阅读(331) | 评论(332)
在候场及面试的过程中,会一直有往届管培及HR在陪伴着大家,给大家解疑答惑,缓解气氛,整个面试过程下来,感觉新东方对面试的准备和开展都很用心,很人性化,让初来者有归属感,有认同感。【阅读全文】
oeq | 2018-12-13 | 阅读(441) | 评论(136)
着急啊,调电脑啊,找话筒啊,换电脑啊,发现都没用,右下角的话筒音量有的时候显示有声音,有的时候没有,而且1分钟里面运气好的话只有一部分时间能看到音量标志显示有声音录制上,运气不好的压根就完全没有录制上。【阅读全文】
nzz | 2018-12-13 | 阅读(734) | 评论(503)
5、益田的校园招聘比较看重毕业生哪些方面的素质?  沟通协调能力、表达能力、逻辑思维能力、团队合作意识及责任心与事业心。【阅读全文】
xjz | 2018-12-13 | 阅读(573) | 评论(968)
timecontroller基本只做了看时间的事,没提出什么好观点。【阅读全文】
5ss | 2018-12-12 | 阅读(265) | 评论(533)
3.看到一本作品,你如何衡量它能否出版?请以自己读过的一本书为例,写一份图书推广策划预案(从图书定位、读者定位、宣传方式、市场推广角度谈),字数不限。【阅读全文】
b5w | 2018-12-12 | 阅读(458) | 评论(627)
本帖最后由leuchten于2014-11-1419:56编辑更新今天是赢创校招流程写的终面最后一天,我想我肯定没戏了,正在发愁明天早上的银行笔试要怎么换地铁,结果在傍晚五点多接到HR电话,问我对另一个职位有没有兴趣。【阅读全文】
5lm | 2018-12-12 | 阅读(656) | 评论(201)
取得盈利性增长,并不断提升企业价值是赢创的核心战略。【阅读全文】
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wk6 | 2018-12-12 | 阅读(962) | 评论(418)
回过头总结一下就是,现场投递简历时有两个时间点最有利,即第一个和最后一个,因为当场投简历只是一个初筛的过程,总共花在一个人的时间不会超过1分钟,大都不是一些有经验的HR在作,所以无法避免凭印象界定一个人,如果是在抢不到这两个点的话那么就要和别的面试者反其道而行之,这种场面决不是画在你一个人身上的时间越多越好,你要刻意的精炼语言,争取留下最深刻的印象。【阅读全文】
xhw | 2018-12-11 | 阅读(8) | 评论(823)
我们那场总共有4组,一组5个人,总共4个男生。【阅读全文】
kzl | 2018-12-11 | 阅读(989) | 评论(119)
HR哥哥在会议室跟我们做了宣讲,主要是公司的情况业务各个岗位工作内容薪酬待遇等等方面,然后交流互动环节,问问题,直接跟HR总监聊天了,气氛挺融洽,他们人也很nice。【阅读全文】
5ky | 2018-12-11 | 阅读(344) | 评论(631)
网上关于VivaKi的笔经面经奇缺,只初步了解到要经过两轮笔试两轮面试,才能最终录取,和PG基本一致,而且一笔就只是逻辑性格测试。【阅读全文】
bwm | 2018-12-11 | 阅读(351) | 评论(455)
很感谢能遇到这么多优秀的你们,也很感激群邑能给我这个offer。【阅读全文】
3gw | 2018-12-10 | 阅读(94) | 评论(584)
主要考我们的语言表达能力,具体技巧可以自己百度。【阅读全文】
z4s | 2018-12-10 | 阅读(818) | 评论(517)
对很多即将踏入社会的大学生,以及处于职业转型期的白领来说,常常必须面对这样一个尴尬的问题:我能(或还能)做什么?销售、公关、文秘、财务……他们的日常工作是什么?从事这些行业都需要具备什么条件?我能做这个工作吗?我应该从何处入手呢?……无数的问题不停地往外冒,对一个明智的择业者来说,最后纳入考虑的,可能才是待遇这种“小”问题。【阅读全文】
共5页

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